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Una prueba es una muestra de una conducta de una persona. Unas son mas representativas con lo que deben evaluar mas que otras. Requisitos: La validez, existen dos maneras para demostrar su validez: el criterio de las validez y la validez de contenido. Criterio de la validez, la prueba tiene validez en la medida que las personas con calificaciones mas altas se comporten mejor en el puesto. La validez del contenido, se demuestra cuando la misma constituye una prueba justa del contenido del puesto. La fiabilidad, posibilidad de reproducir los resultados. Hay tres formas diferentes de medir la flexibilidad de una prueba: - Método test, retest, utiliza la misma técnica dos veces consecutivas. Resulta costoso. - Método de las formas paralelas, consiste en elaborar dos versiones equivalentes de la prueba, de manera que el contenido, la forma y la dificultad de las preguntas sean parecidas. Se aplican las dos pruebas en periodos diferentes a los mismos individuos y después se comparan los resultados de ambas. Una baja correlación ante ellos indicaría escasa flexibilidad. - El test de la coherencia interna, dividir la prueba en dos partes, de manera que se obtengan dos puntuaciones distintas, pudiendo así observar su correlación. Discriminación, es necesario que una prueba no sea demasiado fácil ni demasiado difícil para que la misma aporte información útil y permita diferenciar los candidatos entre si. Tipificación o normalización, la puntuación obtenida debe compararse con unas normas establecidas para un grupo de referencia adecuada. • Libertad de prejuicio, a cada persona se le da una oportunidad igual para lograr una buena calificación en el criterio. Disponibilidad y aceptabilidad, la prueba debe ser razonablemente conveniente y económica. Consejos para su correcta aplicación: - Utilizar las pruebas como complementos. - Hay que validar las pruebas en la propia organización. - Tener cuidado con algunas pruebas, la experiencia está demostrando que algunas, tienen escasa utilidad. - Las pruebas deben ser aplicadas por personas que tengan los conocimientos adecuados en la materia. - Las condiciones de las pruebas son importantes, es conveniente realizarlas en sitios relativamente privados y tranquilos.
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