Integración de la actividad preventiva

1. Antes de la aprobación del plan, ¿ha tenido en cuenta la organización de la empresa, los procesos productivos, siniestralidad?

2. ¿Se han descrito los riesgos de la empresa con anterioridad al plan?

3. ¿Es reflejo en el plan los objetivos en materia de prevención?

4. ¿Dispone de un plan perfectamente documentado?

5. ¿Ha identificado los riesgos, estudiando los que son evitables y la potencialidad de los no evitables?art. 15.1 ley 31/95)

7. ¿Ha planificado usted la formación e información a la empresa, delegados de formación y trabajadores designados? (art. 16.2 ley 31/95)

8. ¿Ha dispuesto correctamente las medidas de emergencia, primeros auxilios, incendio o evacuación? (art. 16.2 Ley 31/95)

9. ¿Comprueba de manera periódica el buen funcionamiento de las medidas de emergencia? (art 20 Ley 31/95)

10. Los trabajadores encargados de las medidas de emergencia, ¿han recibido formación adecuada? ¿conocen sus obligaciones? (art 20 ley 31/95)

11. ¿Ha realizado los exámenes de salud adecuados en función del riesgo? (art. 22 ley 31/95)

12. ¿Ha reorganizado la prevención cuando sea necesario y en base a los riesgos de su empresa? (art. 30, 31 ley 31/95)

13. ¿Ha planificado la actividad preventiva de forma adecuada? (art. 16.2 ley 31/95)

14. ¿Controla que el sistema de gestion preventiva es eficaz? (art. 16.1 Ley 31/95)

15. ¿Ha efectuado la auditoría correspondiente en los casos en los que le sea exigido? (art. 30.6 ley 31/95)