Información al trabajador

Ha recibido el trabajador la formación en materia de prevención de riesgos laborales? (nivel de formación /aptitud de los trabajadores: art. 2 RD 216/99). Está acreditado de algún modo por el trabajador?. Se realizan cuestionarios o test de contraste por la ETT?. Se aportan acreditaciones formativas sobre puestos de trabajo?

Se comprueba por la ETT que el puesto de trabajo para el que va a ser cedido el trabajador está evaluado? (RD 216/99). Habida cuenta de la movilidad funcional y del poder de dirección de la empresa usuaria, se indica en el contrato de puesta a disposición el taller, nave o departamento al que pertenece el puesto de trabajo objeto del mismo?. Existen copias en el centro de trabajo de la ETT, de las evaluaciones de riesgos de los puestos de trabajo (en los que se incorporen las diferentes tareas que pudieran ser encomendadas al trabajador puesto a disposición) de los últimos contratos de puesta a disposición celebrados?. Están incorporados los datos de las evaluaciones de riesgos en los contratos de puesta a disposición?. Quién valora la adecuación o corrección de dichas evaluaciones de riesgos en la ETT?. Posee un nivel de formación preventiva acreditada igual o superior ai nivel intermédio?. Se han celebrado contrataciones para actividades prohibidas en el art. 8 dei RD 216/1999?. La evaluación de riesgos es adecuada, tanto respecto a los riesgos de carácter general como a los específicos? ( 15-1-b y 16 LPRL; RD 216/1999).

Se proporciona a los trabajadores información acerca de las características del puesto de trabajo objeto de la cesión? (art. 3-2 RD 216/99): - características propias dei puesto. - las tareas a desarrollar. aptitudes, capacidades y cualificaciones personales requeridas. - los riesgos laborales, tanto generales como específicos dei puesto. - las medidas de prevención incluídos los EPI's a utilizar. - formación en materia de prevención de riesgos que debe poseer el trabajador. - medidas de vigilancia de la salud, especificando su obligatoriedad y periodicidad.