Se proporciona a los trabajadores formación
idónea y adecuada respecto de las tareas y puestos de trabajo?
(art. 3-3 RD 216/99)
Está acreditada de algún modo la que posee el trabajador?
Se realizan cuestionarios o test de contraste por la ETT?
Aportan acreditaciones formativas sobre puestos de trabajo?
Cuando son necesarias actuaciones formativas complementarias por
parte de la ETT: realizan previamente a la cesión dei trabajador?
Se realizan cuestionarios o test de contraste para apreciar su percepción?
La persona o personas que proporcionan la formación tienen
un nivel formativo adecuado y suficiente en matéria de prevención
de riesgos laborales? .Se complementa en algún caso dicha
formación en el centro de trabajo de la empresa usuaria?
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