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Fuentes del Derecho del Trabajo

 

LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO: CONCEPTO Y CLASES

            Hablar de un sistema de fuentes es hablar del origen de las normas jurídicas, quien las crea, como se manifiestan al exterior, como se relacionan estas normas entre sí y como se aplican a los hechos cotidianos.
            El termino fuente se puede entender en un doble sentido:

Fuentes de Producción (fuentes en sentido propio): poderes o grupos sociales con capacidad normativa. Crean normas jurídicas: el legislativo, la sociedad y el ejecutivo.
Fuentes formales (fuentes en sentido traslativo):  Formas a través de las cuales la norma jurídica se manifiesta (la norma misma). Leyes del legislativo, Costumbre de la sociedad y Reglamento del ejecutivo.
Para conocer el sistema de fuentes hay que acudir a la Constitución, que es la regulación constitucional del sistema de fuentes del derecho y a las Leyes; a) Código Civil y b) a la normativa especifica de cada sector del Ordenamiento jurídico (derecho laboral en el art. 3 del ET).
El Derecho del Trabajo comparte sus fuentes con el resto del ordenamiento jurídico más sus especificidades.

2.- LACONSTITUCIÓN COMO FUENTE DEL DERECHO DEL TRABAJO: EL RECONOCIMIENTO DEL PLURALISMO JURIDICO

            Todos los preceptos de la Constitución tienen valor jurídico.
            La Constitución tiene entre sus funciones asegurar la libertad de los ciudadanos frente a los demás y frente al Estado mismo. En este sentido la parte dogmática señala el contenido que habrán de tener las normas y los actos de los órganos regulados en la parte orgánica y los principios y valores que habrán de respetar en su actuación.

Constitución:

Naturaleza jurídica:    norma jurídica suprema.
Prevalece sobre el resto del ordenamiento y a la vez forma parte de él. (art.9.3)
Vincula tanto a los ciudadanos como a los poderes públicos (Art. 9.I y 53)

ESTRUCTURA

Parte orgánica (Títulos II a X, normas de procedimiento): Regula la organización y funcionamiento de los poderes del Estado.
  Regula el sistema de producción de normas: Regulación  
  de las fuentes del derecho.

Parte Dogmática (Titulo preliminar y I) son normas de contenido:
                             Enuncia los derechos y libertades fundamentales.
                             Define los rasgos fundamentales del Estado.
FUNCIONES:

Fuente sobre fuentes: Fuente reguladora de las fuentes del derecho. Fuente del Derecho: Eficacia directa.

LA CONSTITUCIÓN COMO FUENTE REGULADORA DE LAS FUENTES DEL DERECHO (FUENTE  SOBRE FUENTES)

La Constitución establece los poderes y fuerza sociales con capacidad para crear normas jurídicas, a qué tipos de normas dan lugar y su procedimiento de elaboración.
Las fuentes de producción implican el reconocimiento del pluralismo jurídico ya que reconoce facultades normativas a instancias distintas del Estado. Este pluralismo jurídico va en doble dirección por un lado se reconoce la autonomía colectiva y por otro lado se reconoce la capacidad normativa de las CCAA.

FUENTES DE PRODUCCION                    FUENTES NORMALES
(crean normas)                                              (manifestación de la norma)
Legislativo (Titulo III, Art. 66)                         Ley
(parlamento)
Ejecutivo (Art. 97)                                         Reglamento
(gobierno)
C.C.A.A. (Titulo VIII, Cap. III)                                   En materia de su competencia
Agentes sociales (Art. 37.1)                          Convenio colectivo
(autonomía colectiva)
Comunidad Internacional (Art. 94-96)           Tratados
Unión Europea (Art. 93)                                Normas comunitarias

            Frente al estado autoritario y centralista la Constitución reconoce el pluralismo y las Autonomías:
            La autonomía colectiva esta dotada de facultades normativas para regular las condiciones de trabajo. Significa que los órganos de representación de los trabajadores y empresarios tienen capacidad para dictar normas jurídicas mediante las cuales regulan las relaciones laborales tanto individuales como colectivas.
            La autonomía colectiva se reconoce en el art. 37.1 de la Constitución (reconoce el ser fuente y el carácter de norma es decir fuerza vinculante, es norma jurídica el convenio colectivo).
            Las CCAA tienen reconocimiento de facultades normativas dentro de sus competencias asumidas en sus Estatutos de Autonomía.

LA CONSTITUCIÓN COMO FUENTE DEL DERECHO

Eficacia jurídica directa o valor normativo directo: Manifestaciones:

  • Efecto regulador directo: Directamente aplicable sin necesidad de desarrollo legislativo (Derechos Fundamentales y Libertades Públicas y Dchos y deberes de los ciudadanos) o alegable directamente ante los tribunales sin necesidad de ley que desarrolle las previsiones constitucionales..
  • Efecto derogatorio: La Constitución contiene una cláusula derogatoria genérica que se refiere a todas las normas anteriores contrarias a ella.
  • Criterio Interpretativo; Todo el ordenamiento jurídico ha de ser interpretado y aplicado conforme a las reglas y principios constitucionales y a su vez la Constitución ha de  ser interpretada y aplicada conforme a la doctrina del Tribunal Constitucional (interprete supremo de la Constitución).

3.- REGULACIÓN LEGAL DE LAS FUENTES DEL DERECHO

- Código Civil (Título Preliminar):
Art. 1.1: Las fuentes del ordenamiento jurídico son:
La ley
La costumbre
Los principios generales del Derecho

Hace referencia al aspecto formal de las fuentes: como modo de exteriorización de las normas jurídicas:
El término ley ha de entenderse en sentido amplio (como norma estatal incluye el reglamento).
Se trata de una enumeración jerárquica

- Fuentes propias de cada sector del ordenamiento jurídico.
Ej. ; el convenio colectivo (fuente específica del ordenamiento laboral).
Art.4.3 Cód. Civil: Las disposiciones de este Código se aplicarán como supletorias en las materias regidas por otras leyes".
Esto significa que las normas del código civil se aplican en defecto de regulación por otro sector del ordenamiento jurídico (son DISPOSITIVAS)
En la materia que nos ocupa significa que las normas del Título Preliminar del Código Civil respecto de la aplicación y eficacia de las normas se aplicarán salvo que el otro sector del ordenamiento jurídico tenga su propia regulación específica.

Entre la regulación Constitucional y legal de las fuentes del Derecho se produce una coexistencia siempre que la regulación legal no contradiga lo establecido en la Constitución en cuyo caso es sustituida por lo dispuesto en esta última.

“El problema de las fuentes de regulación jurídica se presenta ante todo como un problema político porque la determinación de donde existe una fuente del derecho y el establecimiento de una jerarquía entre las diferentes fuentes entraña el especial reconocimiento de un ámbito de poder - poder de mandar y poder de hacerse obedecer que es obviamente un poder de naturaleza política" DIEZ PICAZO

Política”: toda actividad que tenga carácter rector. Afán de participar del poder o de influir en la distribución del poder, ya sea ente Estados, ya sea ente los grupos humanos que el Estado abarca." MAX WEBER

Regulación laboral

Constitución
Ley
Reglamentos
Convenios è fuente propia del derecho del trabajo
La costumbre: local y profesional è fuente con rasgos particulares
Principios generales del derecho
Los tratados internacionales
Las normas comunitarias

Lo que básicamente se usa es el convenio

Relación entre las normas (Elección de la norma aplicable). Posición en el ordenamiento jurídico.

1) NORMAS SIMULTANEAMENTE VIGENTES

a) PRINCIPIO DE JERARQUIA NORMATIVA

Art.1.2 C.c “Carecen de validez las normas que contradigan otra   
                   de rango superior".
Art. 93 CE

Punto de partida: A las normas se les asigna distinto rango según su forma y denominación y órgano de procedencia. En el supuesto de conflicto entre dos o más normas al regular una misma materia la norma de rango superiora prevalece sobre la norma de rango inferior.
Es la relación existente entre:

  • Constitución y el resto del ordenamiento jurídico (art. 9.1 y 3 C.E.).
  • Ley (norma con fuerza de ley) y Reglamento (art. 97.1 C.E.).
  • Ley (en sentido amplio)y costumbre y principios generales del derecho (art. 1.1 C.C.).
  • Ley (en sentido amplio)   y convenio colectivo. (art.3 E.T.)

b)  PRINCIPIO DE COMPETENCIA
Cada norma tiene primacía en el ámbito de su competencia.
 Es la relación existente entre:

  • Normas estatales y normas de las C.C.A.A.
  • Normas Estatales y Normas Comunitarias.
  • Entre Ley orgánica y resto de tipos de leyes

c) RELACION DE SUPLETORIEDAD
Cuando el contenido de una disposición solo se aplica en defecto de regulación por otra disposición distinta lo que quiere decir que tiene carácter DISPOSITIVO,
Es la existente entre el C.c, y otros sectores del ordenamiento.

2) NORMAS SUCESIVAMENTE VIGENTE
a) PRINCIPIO DE MODERNIDAD, O PRINCIPIO DE SUCESION  NORMATIVO O PRINCIPIO DE ORDEN NORMATIVO
Art.2.1 C.c: 'Las leyes sólo se derogan por otras posteriores. La derogación tendrá el alcance que expresamente se disponga y se extenderá siempre a todo aquello que en la ley nueva, sobre la misma materia, sea incompatible con la anterior. Por la simple derogación de una Ley no recobran vigencia las que ésta hubiera derogado."
Significa que la norma posterior deroga a la anterior siempre que sea de igual o superior rango.
Hay que tener en cuenta las disposiciones transitorias que se recogen en algunas normas y en virtud de estas disposiciones la norma derogada continua aplicándose a los supuestos de hecho que se produjeron bajo su vigencia.

SUPUESTOS

1.- Aunque en el art.6.1 del ET sé prohibe la admisión al trabajo de los menores de 16 años, en la localidad X del sector Y es costumbre consolidada la admisión a partir de los 14 años.
¿ Es valido? ¿Por qué?

No es valido porque la ley es norma superior a la costumbre y por tanto se aplica la jerarquía normativa.

2.- Un empresario niega el cambio al turno de noche a una trabajadora alegando que una norma del año 57 prohibe el trabajo nocturno a las mujeres y que no ha sido expresamente derogada.
¿Tiene razón el empresario? ¿Por qué?

No tiene razón, ya que ha quedado derogada por la Constitución y además va contra ella.
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