Pantallas de visualización

Definición de los riesgos derivados de la utilización de pantallas de visualización de datos (PVD):
Fatiga visual:
Cualquier tipo de molestia o lesión ocular que refiera el trabajador que se origine o agrave por la utilización de una PVD.
Trastornos músculoesqueléticos: Cualquier tipo de incomodidad, moléstia o dolor que refiera el trabajador que se origine o agrave por la posición física que debe de adoptar para realizar su trabajo con PVD.
Carga mental: Cualquier sensación de ansiedad o stress que refiera el trabajador y lo achaque a la complejidad de las tareas que debe realizar o a la organización del trabajo (cantidad, calidad, etc.) que se le encomienda. No obstante, debe de tenerse en cuenta que siempre puede existir una legítima exigencia empresarial en los niveles de productividad de sus trabajadores que puede producir tales efectos.(en tales
casos exigiremos control y avisadores de alarma).

Ninguno de los tres riesgos es específico o exclusivo de los trabajadores usuarios de pantallas de visualización ya que pueden darse aun cuando el trabajador no las utilice. Por lo que el control de su evaluación debe hacerse aun cuando no existan en el centro trabajadores calificables como U.PVD.
Al examinar la evaluación ergonómica de aquellos puestos de trabajo en los que se utilizan pantallas de visualización debe considerarse las siguientes cuestiones como contenido mínimo exigible:

1. La consideración como "usuário" de PDV de los trabajadores presuntamente afectados por su utilización, conforme al concepto establecido en el RD. 488/1997 de 14 de abril.
2. Para el supuesto de que el trabajador se califique como no usuário de PDV hay que comprobar si se han utilizado los critérios en aplicación del RD 488/1997.
3. El PLAN de PREVENCIÓN de RIESGOS LABORALES debería establecer el motivo por el que no todos los trabajadores que ocupan PT/PVD han sido considerados "usuários" de PVD.
4. Observar si el empresario se ha planteado y, en su caso, adoptado medidas organizativas para que los trabajadores usuarios de PVD vean reducidas ai mínimo los riesgos de carga mental derivados de su utilización (sistema de trabajo, descansos, rotaciones....)