Dialogo Social

Medidas para la reforma del marco normativo de la Prevención de Riesgos Laborales de 30 de diciembre de 2002.

• Presupuesto de la reforma (ley 54/2003)
• Alta siniestralidad
• Necesidad de mejorar la vigilancia, control y acción disuasoria
• Impresión social de insuficiencia de medios
• Mejora de la reordenación de efectivos
• Servicios de Prevención
• Mejora del control público
  • Adecuación de la normativa sancionadora
  • Reforzar la vigilancia y control de obligaciones
  • Incrementar el número de inspectores
  • Creación de nuevas unidades especializadas

Integración de la prevención

Modificación del artículo 14 de la ley de prevención de Riesgos (exigir la actividad preventiva en la empresa, seguimiento de la acción preventiva)

Integración de la prevención en el conjunto de actividades de la empresa y a todos los niveles jerárquicos a través de planes de prevención.

Evaluación de riesgos: contenido, actualización y controles periódicos de las condiciones de trabajo.

Planificación preventiva

Acciones preventivas

Funciones y responsabilidades

Recursos humanos y materiales

Integración en la gestión de la empresa

Seguimiento de la ejecución por el empresario

Modificaciones de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y ley de infracciones y sanciones en el orden social

Incumplimiento a las obligaciones de la planificación preventiva

Recursos preventivos y sus colaboradores

Formación del recurso preventivo y del colaborador: capacidad necesaria y 50 horas de formación preventiva

Recursos y obligación de colaboración

Obligación de vigilancia y permanencia

Recurso preventivo en el sector de la construcción ( D.A 14 )

• Designación por cada contratista
• Actividades de especial peligrosidad: Anexo II del RD 1627/97
• Obligación de la vigilancia del cumplimiento de las medidas incluidas en el plan de Seguridad y salud en el trabajo y comprobar su eficacia