Estás en: Inicio > Recursos humanos, dirección de personal > Historia
 
General
Top descargas
Elergonomista
Objetivos
Contenido
Estadística
Imágenes
Notas técnicas
Carga física
Carga psíquica
Condiciones ambientales
Organización empresarial
Normativa comunitaria
Normativa extracomunitaria
Formación
Utilidades
Contactar
Enlaces
Galería multimedia
Suscripciones
Jurisprudencia
Servicios de Prevención
Foro
Software


Historia de los recursos humanos

La evolución de la función de recursos humanos es históricamente, entrelazada y asociada con las épocas y acontecimientos positivos. Es evolutiva, no revolucionaria, los cambios que han acaecido en este campo han sido causados por mutaciones culturales graduales y no por sucesos drásticos. No es posible señalar el momento en que se dio inicio a las técnicas de dirección de personal ya que la existencia de este campo es una condición básica para el progreso de la humanidad.

Existen dos grandes tendencias:

Hard: énfasis en los resultados, incrementos de productividad, disminución de costes, etc.

Soft: colaboración y participación de los empleados en las decisiones empresariales.

Teorías sobre la dirección de personal.

La función de recursos humanos en la estructura jerárquica de las organizaciones.

Desarrollo de la función y consideración del elemento humano



©2004 Elergonomista.com