Supervivencia de la organización

La empresa necesita reaccionar para adaptarse a los deseos de los clientes y aprovechar las ventajas que le ofrece el entorno con rapidez. Hay que orientar la dirección del factor humano en términos de innovación y flexibilidad.

No se trata de conseguir una adaptación sin más, sino de una acomodación en clave eficacia, que es la que provoca que cada decisión de ajuste se eleve a la categoría de innovación.

Para conseguir esta flexibilidad hay que tener en cuenta los siguientes puntos:

- Planificación de las necesidades.

- Formación para el cambio.

- Nuevas formas de trabajo.