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Un modelo operativo de gran utilidad para la identificación
y evaluación inicial del riesgo psicosocial en la empresa
Autor: Emilio Ruiz
RESUMEN
Desde la puesta en práctica de la legislación preventiva
actual, han sido muchos los intentos de abordar los riesgos psicosociales
mediante diversos métodos, las perspectivas modernas de la
prevención conducen hacia un marco de gestión del
sistema de la prevención en las empresas, claramente dominado
por OHSAS 18.001 (Occupational Health and Safety Assessment Series)
del consorcio liderado por BS; ello nos lleva hacia una completa
sistematización en la identificación, evaluación
y control de los riesgos psicosociales a los que se encuentran expuestos
todos los trabajadores de una organización.
Las grandes dificultades de cumplimentación y requerimiento
de este requisito se han debido a múltiples causas, una de
las cuales ha sido la falta de herramientas prácticas de
aplicación facilitadora y rápida que permitan a los
Servicios de Prevención y al especialista disponer de un
verdadero modelo de “screening” de detección
básica, que permita dar respuesta a la cumplimentación
de la legislación preventiva actual, y a los requerimientos
de un sistema de gestión implantado y/o a implantar en un
futuro.
MPF se presenta como una prueba fácil en su comprensión,
manejo, tiempo empleado y detección de riesgos psicosociales
ello implica un concepto de diseño facilitador particularmente
en aquellas empresas de gran tamaño que pudieran tener problemas
derivados del empleo sistemático de pruebas de mayor diseño,
(más ítems), y que por consiguiente hay que dedicar
mayor esfuerzo, empleo de tiempo requerido y dificultades en la
gestión de resultados posteriores.
Para la gestión de resultados en MPF se dispone de aplicación
informática que se realiza mediante tabla Excell, y que nos
permite gestionar grupos pequeños, medianos y departamentos
hasta unos niveles medios de equipos de 50 trabajadores. Fácilmente
gestionable desde cualquier terminal informático actual.
Frente a otros métodos como: FPsico del INSHT con 75 ítems
y 30 minutos de realización, ISTAS versión media 124
ítems – versión corta 38 ítems –
Psicomap 53 ítems, MPF presenta 15 ítems, que se cumplimentan
en tiempo inferior a 9 minutos, gestionables en un solo documento
por trabajador, y con alertas de riesgo en variables básicas
tales como: Ritmo de trabajo, Riesgo de Mobbing, Relaciones humanas
y laborales, Reconocimiento del trabajo, grado de autonomía,
implicación emocional en el trabajo, percepción del
estado de salud, niveles de apoyo y compensación en el trabajo,
grado de control,
demandas de trabajo y Carga mental.
Su diseño facilitador permite de manera rápida y eficaz
abordar la visión y revisión de aquellos riesgos psicosociales
presentes en las organizaciones, y adecuar de manera operativa un
estudio inicial de la totalidad de trabajadores y equipos en grandes
organizaciones, proporcionando la cumplimentación y el
ajuste en los elementos básicos de un sistema de gestión
de la prevención, y en las auditorias legales de aquellas
empresas comprometidas con el cumplimiento de la normativa vigente
en materia de riesgo psicosocial.
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