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Normas del ordenamiento jurídico laboral
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  Supuestos legales de accidente de trabajo
  Supuestos jurisprudenciales de accidente de trabajo
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  Costes de los accidentes de trabajo


Normas del ordenamiento juridico laboral

Las normas por las cuales se puede obtener un régimen jurídico del ámbito de la prevención de los riesgos laborales, no pertenecen exclusivamente al Ordenamiento Jurídico Laboral.  Otros Ordenamientos Jurídicos también ofrecen normas para ello.

   Forman parte del concepto jurídico de la prevención de riesgos laborales:

   1. Normas del Ordenamiento Jurídico Laboral.
 
    - Normas Preventivas. Su fin es evitar o suprimir, en sentido estricto, el Accidente
      de Trabajo y la Enfermedad Profesional:                         

      • Ley de Prevención de Riesgos Laborales, 31/95.  Norma marco en esta materia.  El    artículo 1 contiene la clave del concepto jurídico de riesgo laboral.  Por normas jurídicas se entienden aquellas que se contienen en la Ley ya señalada. 
      • Normas Reglamentarias. Las que aparecen en el art. 6 y las que no.  Los RD específicos que sirven para cubrir riesgos muy específicos, que la Ley no puede cubrir.  Descienden a lo específico, regula riesgos específicos que la Ley no puede cubrir.
      • Negociación Colectiva.  El espacio reservado para la negociación colectiva es muy escaso.
      • Otras normas legales que contengan previsiones en materia de seguridad y salud laboral (arts. 4, 5.19.ET).

   - Normas Reparadoras. No atienden a la evitación del riesgo, sino a la reparación del
     daño.

      • LGSS.
      • Código Penal.
      • LISOS.

Normas Sectoriales. Normas de sectores de actividad que no vienen contemplados  en los RD, pero que son compatibles con la Ley y los Reales Decretos.  Muchas son Órdenes Ministeriales de la época franquista.



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