Servicios de Prevención

1) El 31 de Enero de 1997 se publico en el BOE el RD 39/ 1997 que aprueba el reglamento de los Servicios de Prevención : EL OBJETO ES LA APLICACIÓN DE LA LEY 31/1995 SOBRE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES QUE CREABA EN SU CAPITULO IV A LOS SERVICIOS DE PREVENCION.

2) Artic. 31 de la ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales. ¿ que se entiende por servicio de prevención ? EL CONJUNTO DE MEDIOS HUMANOS Y MATERIALES NECESARIOS PARA REALIZAR LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS.SU FINALIDAD ES GARANTIZAR LA ADECUADA PROTECCION DE LA SALUD Y DE LA SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES. ASESORA Y ASISTE AL EMPRESARIO, A LOS TRABAJADORES, A SUS REPRESENTANTES Y A LOS ORGANOS DE REPRESENTACION ESPECIALIZADOS.

3) Servicio de prevención propio : Artic 14 del RD 39/1997 del Reglamento de los Serv. de Prevención:
a) ESTA FORMADO POR TRABAJADORES PROPIOS DE LA EMPRESA
b) EN EMPRESAS DE MÁS DE 500 TRABAJADORES
c) EN EMPRESAS ENTRE 250-500 TRABAJADORES QUE DESARROLLEN ALGUNAS DE LAS ACTIVIDADES QUE CONTEMPLA EL ANEXO 1 DE
d) LPRL 31/1995(PELIGROSIDAD)
e) POR MEDIDA IMPORSITIVA DE LA INSPECCION DE TRABAJO EN FUNCION DE LA PELIGROSIDAD DE LA ACTIVIDAD QUE DESARROLLA
f) LA EMPRESA O DE LA FRECUENCIA Y/O GRAVEDAD DE LA SINIESTRALIDAD QUE PRESENTE LA EMPRESA.

4) Servicio de Prevención ajeno: Artic. 16 RD 39/1997 del reglamento de los Servicios de prevención
a) ANTES DE CONTRATAR CON SERVICIO DE PREVENCION AJENO EL EMPRESARIO DEBE CONSULTAR CON LOS REPRESENTATES DE LOS TRABAJADORES (ART. 33.1 LPRL 31/ 1995)
b) CUANDO DESIGNAR A UNO O VARIOS TRABAJADORES RESULTE INSUFICIENTE
c) CUANDO LA AUTORIDAD LABORAL LO IMPONGA
d) CUANDO EL EMPRESARIO ASUMA LA ACTIVIDAD PREVENTIVA PERO NO DE FORMA TOTAL (ART. 11.2 RD 39/1997)
e) CUANDO EL SERVICIO DE PREVENCION PROPIO NO ASUMA TODAS LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS Y NECESITE CONTRATAR EL RESTO FUERA(ART.15.4 RD 39/1997).

5) Servicios de prevención mancomunados: Art. 21 RD 39/1997:
a) INTERVIENEN VARIAS EMPRESAS DE FORMA SIMULTANEAS
b) EMPRESAS QUE PERTENECEN AL MISMO SECTOR PRODUCTIVO
c) EMPRESAS QUE DESARROLLAN SU ACTIVIDAD EN UN AREA
d) GEOGRAFICA LIMITADA O EN UN POLIGONO INDUSTRIAL.

6) Composición de un Servicio de Prevención (art. 15.2 rd 39/1997): LOS SERVICIOS DE PREVENCION DEBERAN CONTAR CON LOS MEDIOS HUMANOS NECESARIOS . CARACTES INTERDISCIPLINAR, CUBRIENDO LAS SIGUIENTES ESPECIALIDADES: MEDICINA DEL TRABAJO, SEGURIDAD EN EL TRABAJO, HIGIENE INDUSTRIAL Y ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGIA APLICADA.

7) Composición de un Servicio de Prevención ajeno (Art. 18 rd 39/1997): AL MENOS DEBE CONTAR CON UN ESPECIALISTA DE CADA UNA DE LAS CUATRO ESPECIALIDADES ( MEDICINA, SEGURIDAD, HIGIENE, ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGIA) . ASI COMO CONTAR CON PERSONAL NECESARIO PARA LAS FUNCIONES DE NIVEL BASICO E INTERMEDIO.

8) Composición de los Servicio de Prevención propio y mancomunados (Art. 15 RD 39/1997): COMO MINIMO CON DOS ESPECIALIDADES Y CONTRATAR LAS OTRAS Y CONTRATAR LAS OTRAS DOS CON UN SERVICIO DE PREVENCION AJENO AUTORIZADO. EL PERSONAL DEL SERVICIO DE PREVENCION DEBE ESTAR ACREDITADO COMO TECNICO SUPERIOR DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN LAS MATERIAS ESPECIFICAS. DEBEN DISPONER DE PERSONAL NECESARIO PARA LAS FUNCIONES DE NIVEL BASICO E INTERMEDIO.

9) Si antes de la fecha de la publicación de la LPRL 31/1995 existía en la empresa un Servicio Médico de Empresa ESTE SE INCORPORA AUTOMATICAMENTE AL SERVICIO DE PREVENCION EN LA MATERIA DE MEDICINA DEL TRABAJO.(DISPOSICION ADICIONAL TERCERA RD 39/1997).

10) Una unidad básica de salud según en Consejo Interterritorial de Salud y Seguridad en el Trabajo es aquella formada por: MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA DEL TRABAJO O DIPLOMADO EN MEDICINA DE EMPRESA Y UN ATS /DUE DE EMPRESA.

11) Un Servicio de Prevención Ajeno debe de estar acreditado por : LA CONSEJERIA DE TRABAJO Y SANIDAD Y CONSUMO DE LA RESPECTIVA COMUNIDAD AUTONOMA.

12) A los antiguos Servicios Médicos de Empresas los sustituyen: LOS SERVICIOS DE PREVENCION.

13) La LPRL excluye : ALOS CUERPOS DE SEGURIDAD DEL ESTADO, A LOS SERVICIOS DE EMERGENCIA, A LOS DE PROTECCION CIVIL, AL EJERCITO E INCLUSO A LOS EMPLEADOS DE SERVICIO DOMESTICO.

14) La LPRL deroga expresamente:
a) UNA SERIE DE ARTICULOSC. DE LA LEY 8/1988 DE 7 DE ABRIL DE INFRACCIONE S Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL
b) LA ORDENANZA GENERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO DE 9 DE MARZO DE 1971
c) LAS DISPOSICIONES REGULADORAS DE LOS SERVICIOS MEDICOS DE EMPRESAS (ORDEN 21 DE NOV. 1959)
d) LA NORMATIVA RELATIVA A LOS COMITES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO