ADECUACIÓN DE LA PERSONALIDAD AL TIPO DE TRABAJO

1.- La personalidad se define como: aquello que permite predecir lo que hará un individuo en una situación dada.

2.- La personalidad depende de factores: biológicos, ambientales, culturales y sociales.

3.- Una misma situación provoca reacciones diferentes en cada individuo dependiendo de su: personalidad.

DIFERENCIAS INTERPERSONALES EN UNA MISMA ZONA DE TRABAJO

4.- El deterioro físico dependiente de la edad puede ser causa de: situaciones de riesgo.

5.- La capacidad de adaptación a las exigencias del puesto de trabajo: disminuye con la edad.

6.- El nivel de exigencia de los trabajadores de más edad para cubrir las expectativas de su trabajo es: menor.

7.- La experiencia acumulada por los trabajadores de más edad les permite hacer frente a sus expectativas con: más recursos.