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Mobbing: perfil de la víctima

Si bien no existe un perfil psicológico específico de las personas acosadas, si existen contextos y personas que corren un mayor riesgo de sufrirlo.

Personas atípicas. Uno de los grandes elementos que provocan el inicio de una situación de acoso es el hecho de no aceptar la diferencia del otro. El rechazo puede deberse a diferencias como el sexo, la religión, el color de la piel, etc.

Personas demasiado competentes. Por su personalidad, algunas personas corren el riesgo de hacerle sombra a un compañero o superior. Los responsables que no están muy seguros de si mismos temen a las personas muy libres o que tienen una personalidad fuerte.

Los que no se procuran buenas alianzas o una buena red de relaciones.

Los protegidos. Los representantes de personal, las personas mayores de 50 años, las mujeres embarazadas, los jóvenes recién llegados a la organización, sobre todo si disponen de estudios universitarios de grado superior, que sus compañeros y jefes no tienen, etc. Suelen ser las víctimas propiciatorias.

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